點樣搵到一位聽得明我哋嘅司儀？

用同一個情境，了解司儀點樣配合你哋

揀司儀，可以比較三樣實際嘅事：現場表達、對你哋界線嘅理解，同埋遇到改動時嘅交接方法。準備同一組問題，會比只問「可唔可以搞氣氛」更容易比較。

傾談時，試吓問呢三個情境

1. 一位親友唔想上台。如果臨場有人邀請佢講幾句，司儀會點樣照顧佢？先講明邊啲遊戲、玩笑、私人故事同臨時邀請需要你哋同意。
2. 賓客對語言嘅需要唔同。請對方用進場介紹或敬酒提示做例子，說明可以點安排；再確認對方實際可以提供嘅主持語言、內容範圍同時間。
3. 新人遲咗十分鐘準備好。問清楚邊個畀現場消息、司儀會點向賓客交代、邊個同餐飲及攝影核對，以及改流程由邊個批准。台上說話同台下確認，需要有人接得上。

將答案記成可以核對嘅安排

• 想睇嘅證據：較完整嘅現場片段，包括環節前後嘅銜接。
• 想保留嘅界線：唔公開嘅故事、唔用嘅稱呼、需要預先同意嘅互動。
• 想寫入確認文件嘅內容：服務開始及結束時間、講稿確認人、改動聯絡人、會議或綵排安排，以及加時點處理。

如果你哋需要有人同時跟進供應商、物品同台下提示，可以先對照司儀、統籌同場地嘅分工表，再喺司儀服務查詢列出需要。每項工作都要另外確認，唔好只靠職銜推測。